公司,保洁阿姨。

每天早上我都碰到。

我一般八点到公司。这个时间公司没什么人,正是保洁打扫卫生的时间。我到公司有个习惯,先到厕所排毒。所以,每天都是她打扫,我在门口等,场面很尴尬。最近发现,每次打扫完,厕所都没坐垫纸。前一天有剩的还好,要是没有,我就得跑到一楼蹲坑。

阿姨是不是对我有意见?

我这么猜的。

为什么这么想呢?

同事普遍反应,不管什么时候,只要阿姨在打扫卫生,如果有人站在门口,她总黑着脸,从来不笑,而且边提垃圾袋,边斜眼瞪你。我偷偷给她起了个外号,裘千尺。真是太形象了,看着渗人。

我猜,阿姨应该不喜欢这份工作。

说到这,我就特想夸一下我们家的保洁姐姐。

保洁按小时计费,不论工作量多少,每次四个小时。若规定时间没有做完,延时需要额外收费。因为不做大扫除,就擦擦桌子拖拖地,四个小时基本能过一遍。平时我也没特别在意,都是在系统下单,随机安排保洁人员。

直到这个姐姐出现,改变了我的习惯。

从此,每次下单我都特别注明,只要她。

这个姐姐有一点很打动我,她说,这次先把主卧做深度清洁,其他房间正常打扫,以后每次重点打扫一个房间,咱轮着来。

按正常思维,四小时时间,把所有房间、卫生间、厨房的地面、桌面处理完已经不错了,至于犄角旮旯打扫不到也正常,毕竟时间有限。这个姐姐很巧妙的解决了问题。犄角旮旯不用经常打扫,但又能保证一个月清理一次。

关键是,她工作是真的认真。

例如,床底下,来了几个保洁都没好好清理过,她清理。窗户外侧,来了几个保洁都没人擦过,每次开窗都能看到指甲盖厚的灰,她清理。卫生间,来了几个保洁都没挪开盆盆架架,清理一下地面,她清理。

这就是她的工作姿态。

每次保洁,我都忍不住想给她发个红包。

前几天看到一个视频,一个职场博主,讲述自己年纪轻轻管理几十人团队的经验。

底下一堆人纷纷叫好。

其中出现了一个不一样的声音:再过几年你就知道了,一个人的工作价值是市场决定的,并不是某个人某个公司。

看完我就感慨,能意识到这一点的人太稀缺了。

包括我能走到今天,有没有运气加持?

当然,有。

我们总愿意相信自己是独一无二的,总愿意相信自己是有价值的,社会也鼓励我们把自己包装成有价值的样子,但实际创造财富的是规律的洪流力量,我们只是因为身处某些赛道而获得了不同结果。

但这能不能否定努力的意义?

只要身处团体,只要做着同样工作,就一定有优劣。

在学校,学生A、学生B付出同样多的努力,可B的成绩就是不如A,这里面涉及智商,涉及学习方法等种种原因。但面对工作,多数人可能差的仅仅是态度。

保洁姐姐做的工作其他保洁能不能做?

能,只是没做而已。

每个人的工作成果,最先反应出一个人内驱力的强弱。

内驱力弱,你给钱,我把事情做完。

内驱力强,你给钱,我把事情做好。

天道有常,人力有时而尽,当时代前行,你我都没想象中那么重要。

但。

内驱力强者,无论身处何岗,都能做到令人拍案叫绝。

苦李

祝好。

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