武小儿(网名)加我微信,留言如下:

“李叔你好,我大学是学管理的,毕业之后做了半年的销售,后来参加了编程培训机构,学的PHP,学完之后发现自己学的很浅,简历投出去之后面试机会少之又少。别人建议包装2~3年的工作经验,这样可以增加面试机会,但是自己的能力根本达不到,所以很难选择,请李叔给些建议。”

我的答复很明确,实事求是。

没面试机会,是因为你简历写得不行,简历写的不行,是因为你技术能力不行。

说到底,实力不行。

对于稍有水平的面试官,几个问题下来,你几斤几两,根本就是透明的。

想伪造?很难。

退一步讲,即便你真的蒙混过关,于你来说,就是好事?

程序员的队伍里,总有这么一群人,标榜自己两年之内换了几份工作,刚工作两年,工资就达到多少多少了,而且还不断的给别人吹嘘,程序员的工资只有不断跳槽才能涨得快,仿佛自己得到了升职加薪的秘籍。

这种人,傻,而且是傻子中的极品。

如果第一份工作就是蒙混过关的,那么很容易掉进这个怪圈,因为这会让你产生一种错觉,认为找工作不过如此,为了短时间内追求不错的待遇,不断的让自己跳来跳去。

结果?

职业生涯最适合学习的阶段被你错过了。以后想弥补,很难。

如果运气好,前几年还真可能被你混过去。因为刚参加工作的这几年,人与人之间的差距并不明显,所做的事儿也大同小异,只要不蠢,基本都能照葫芦画瓢。

但是,五年后呢?十年后呢?

当别人有足够的技术积累,走上架构师,甚至CTO的岗位,你依旧原地踏步,因为高级别的岗位已经很难蒙上去了。

李叔建议,最少以五年为一个单位来规划自己的职业生涯,不要跟别人比现在,要比将来。

总之一句话,德要配位。

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